人力資源戰略

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以北京公司發展戰略和業務需要為出發點,構建戰略型人力資源管理體系,建立以人為本,與公司發展要求相適應的人才培養、選用、評價、激勵、約束機制,激發人才的積極性和創造性,打造一支認同北京公司核心價值理念、專業化、高效率的國際一流人才隊伍。

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??? 一是建設人才培養和引進體系,加強人才梯隊建設,培養后備干部;二是構建領導力和勝任力提升體系,持續提升干部員工能力素質;三是梳理崗位體系和職級體系,明確任職標準,建立員工職業發展通道;四是完善績效考核和薪酬福利體系,加強考核力度,真正發揮激勵約束作用。

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